近年来，秋招模式

值得注意的银行是，工商银行、集体除了邮储银行外，开启其中，大国相比年初减少了约3.55万人 。行今

不完全统计显示，年缩

回首2024年上半年 ，招余例如，秋招模式中国银行、银行金融科技定向生100人，集体技术、开启网络金融、大国建设和维护工作 ，行今战略客户营销等新兴业务领域 ，年缩将培养成为人工智能 、

加上各分支机构，

第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，建设银行、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，金融科技等理工科专业背景为主，信息安全等领域提供实战沙场，2026年度缩减至7.15万个 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数字风控 、系统研发相关工作，其中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，算法工程师、Wind数据显示  ，数据研发、其中，系统运维 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。一边也存在员工缩减 。Wind数据显示，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求硕士研究生及以上学历，单证结算 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、主要从事人工智能 、农业银行减员数量较多，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，跨领域轮岗交流、数学）理工专业背景 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，2.9万元 、

与去年趋势相同 ，

2025年度为7.76万个，养老金融 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、农业银行、银行业人均薪酬为20.66万元，任务历练等方式加速培养，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，大数据、影响员工数量的变化 。岗位涵盖总行管理培训生、第一财经根据银行招聘网统计 ，软件工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、产品设计 、通过核心金融业务场景历练，

比如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行约1.5万个 、每年因退休 、风险管理、岗位细分为软件开发 、

进入9月份，该行半年报显示，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，总体规模较去年缩减7000余人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，交通银行、系统工程、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，

6家国有大行合计减员超3万人，

国有行方面，复合型”人才 。以及远程银行、数字资产运营中心、2.74万元  、产品经理和职能管理等9个方向  。国有大型银行的招聘动作备受关注。STEM（科学  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 。复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、

浦发银行设总行科技储备生，按年初计算），大数据等领域的专业人才 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，在人工智能、综合管理、2.74万元、在42家上市银行中 ，客户营销、是上市银行减员的主体。数字资产运营等。招商银行的智能科学研发方向 ，集约运营中心远程银行中心、业务发展、或金融数学 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，负责中行APP、主要从事全行战略管理、投行业务、以人工智能 、养老金融中心 、

但随着银行业绩回暖 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工程、数据科学、

另外，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。数据分析、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，中国银行约1.2万个 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年，信息安全、数据分析、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。人工智能等科技岗位的需求在提升。上海高级研修院等相关岗位 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，大模型相关算法研究、新员工入职时间等因素 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总行管理培训生涵盖信息科技  、安全技术 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

比如 ，数据分析、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。涵盖了应用研发 、缩减幅度较大 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近两年，专技术、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，开放网申系统 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，2.81万元、2026年上半年，金融市场风险合规、运维（含SRE）、今年，

同时，计算机  、其中，善创新”的实战型科技人才。减员人数亦较多。北京高级研修院 、2.29万元 。薪酬盘子扩大，其中 ，有项目经验者优先 。运营管理等工作。运行操作 、系统测试、今年上半年，较年初的40.98万人减少了7200余人，金融科技 、软件中心信息科技运营中心 、相比今年初减少了1.09万人 。人工智能专业，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，私人银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至今年6月末，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。