不过，日志经理并不为难我 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，日志等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，实际上
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。培训内容和晋升机制的看法，
带着一份暖意离开
，还送给我两份礼物，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。相信不管职场的路走多远
，还是盛情的挽留，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，